Создание корпоративного сайта — это не просто разработка онлайн-ресурса. Это стратегический шаг, который может существенно повлиять на репутацию компании, привлечение клиентов и повышение эффективности работы. Чтобы проект оправдал ожидания и стал эффективным инструментом, важно правильно подойти к его заказу. В этой статье мы расскажем, на что обратить внимание и как избежать ошибок при создании корпоративного сайта.
Что такое корпоративный сайт и зачем он нужен
Корпоративный сайт — это платформа, которая представляет вашу компанию в интернете. Его основные функции включают:
- Презентацию компании, её услуг и продуктов.
- Повышение доверия клиентов за счёт профессионального оформления и актуальной информации.
- Оптимизацию внутренних процессов, таких как обработка заявок или управление клиентскими данными.
- Повышение узнаваемости бренда через SEO и контент-маркетинг.
Иными словами, это ваш цифровой офис, который работает круглосуточно.
Этапы создания корпоративного сайта
Создание сайта — это процесс, который требует комплексного подхода. Рассмотрим основные этапы:
- Формулирование задач и целей. Прежде чем обращаться к веб-студиям, ответьте на несколько вопросов:
- Какой функционал необходим?
- Какую аудиторию вы хотите привлечь?
- Какие бизнес-процессы должны быть автоматизированы?
Например, вам может понадобиться интеграция с CRM, функционал онлайн-заказов или раздел для сотрудников компании.
- Выбор подрядчика. На этом этапе важно найти надежного исполнителя. Для этого:
- Изучите портфолио потенциальных подрядчиков.
- Проверьте отзывы и репутацию.
- Оцените их компетенции и готовность решать нестандартные задачи.
- Создание технического задания (ТЗ). Техническое задание — это документ, который подробно описывает требования к сайту: дизайн, функционал, структура, интеграции. Хорошее ТЗ — залог успешного проекта.
- Дизайн и разработка. После утверждения ТЗ подрядчик создаёт прототипы, дизайн-макеты и приступает к программированию. Обратите внимание на:
- Удобство пользовательского интерфейса.
- Соответствие дизайна корпоративному стилю.
- Кроссбраузерность и адаптивность.
- Тестирование. Перед запуском сайт проверяется на наличие ошибок, багов и корректную работу всех функций. Убедитесь, что сайт отображается одинаково хорошо на разных устройствах и в разных браузерах.
- Запуск и поддержка. После завершения тестирования сайт публикуется в интернете. Однако на этом работа не заканчивается: потребуется регулярное обновление контента, техническая поддержка и анализ эффективности.
На что обратить внимание при заказе
Чтобы корпоративный сайт оправдал ожидания, учтите следующие моменты:
- Стратегический подход. Сайт — это инструмент, который должен решать конкретные бизнес-задачи. Перед заказом определите KPI проекта: увеличение трафика, рост числа заявок, повышение вовлечённости пользователей.
- Адаптивность и скорость. Современные пользователи ожидают, что сайт будет быстро загружаться и корректно работать на всех устройствах. Это важно не только для удобства пользователей, но и для SEO.
- SEO-оптимизация. Сайт должен быть подготовлен к продвижению в поисковых системах. Проверьте, чтобы подрядчик внедрил базовые SEO-настройки: корректные мета-теги, оптимизированные изображения, дружественные URL.
- Интеграции с бизнес-процессами. Современные корпоративные сайты часто включают функционал, связанный с внутренними процессами компании. Это могут быть:
- Интеграция с CRM для обработки заявок.
- Системы управления задачами для сотрудников.
- Платёжные модули для автоматизации расчётов.
- Долгосрочное сотрудничество. Сайт требует постоянного обновления и поддержки. Убедитесь, что подрядчик предлагает постпроектное обслуживание.
Бюджет и сроки
Стоимость разработки корпоративного сайта может варьироваться в зависимости от сложности проекта. Чтобы оценить затраты:
- Запросите коммерческие предложения у нескольких подрядчиков.
- Убедитесь, что все этапы разработки включены в стоимость.
- Заложите бюджет на поддержку и продвижение сайта.
Что касается сроков, средний проект занимает от 2 до 4 месяцев в зависимости от объёма работ.